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Acerca del evento

Para lograr los objetivos y metas de las empresas, así como aprovechar los recursos de que dispone, se requiere planificar y sistematizar sus actividades. En este rubro adquiere gran importancia la función de elaborar planes de capacitación.

La formación constante de los profesionales que laboran en la empresa es el método que permite a los trabajadores realizar sus actividades con cada vez mayor efectividad y mejor alineados a los objetivos de cada organización.

Por ello, el gran genio de la industria automotriz, Henry Ford, hizo celebre esta frase: "¿Hay algo peor que preparar a tu gente y que se vaya? Sí, es peor no hacerlo y que se quede".

Este seminario de FORSUA te guiará para desarrollar una de las herramientas más valiosas del área de Recursos Humanos: el plan de capacitación.

Un especialista te brindará los conocimientos fundamentales para generar el plan maestro que te ayude a potencializar las capacidades de tus colaboradores.

Beneficios de participar:

• Podrás orientar las actividades de capacitación de tus colaboradores al fijar objetivos y actividades claras.
• Tendrás los conocimientos para hacer un diagnóstico de necesidades certero.
• Serás capaz de seleccionar los contenidos de capacitación basado en el análisis de las actividades.
• Establecerás una estrategia de comunicación para que los colaboradores tengan una visión total respecto al objetivo y proceso de la capacitación.
• El instructor podrá estructurar una mejor capacitación alineada a las metas globales de tu organización.
• Obtendrás herramientas para efectuar la evaluación del programa de capacitación.
• Conseguirás distribuir de mejor forma los tiempos de capacitación.
• Lograrás un equipo humano de trabajo siempre a la vanguardia y con mayor compromiso hacia la empresa.

Dirigido a

Directores de recursos humanos y encargados de generar los planes de capacitación del personal.

Temario

1. Importancia de los planes de capacitación

2. Información básica para iniciar el desarrollo de los planes de capacitación

3. Estrategias para la detección de necesidades

4. Redacción de un programa de capacitación

5. Estructuración del contenido

6. Estrategias para comunicar el plan de capacitación

7. Diseño de actividades de seguimiento

8. Ejercicios de autoevaluación

9. El proceso de evaluación

Beneficios de capacitarse con FORSUA

Contenidos Innovadores.
Instructores Calificados.
Cursos Prácticos y de Aplicación Inmediata.
Impulsamos el networking, intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas participantes.
Más de 300 cursos, talleres y seminarios.
Más de 22,000 participantes que avalan la calidad de nuestros eventos.
Más del 30 % de ahorro en costos de capacitación para grupos.
Con la modalidad Incompany, usted puede llevar cualquiera de nuestros seminarios, cursos o talleres a su empresa.
Máxima calidad en organización y servicio.
Satisfacción garantizada.