¿Cuándo se llevará a cabo el evento?

Acerca del evento

Los retos laborales del 2021 son múltiples para todas las empresas de México y el mundo, pero en nuestro país están presentes cambios en el área de trabajo, que afectan tanto a compañías como a sus trabajadores, y demanda estar preparados para aprovechar las oportunidades y cumplir con las responsabilidades.

¿Tu empresa ya está lista para seguir operando sin problemas?

Si todavía no tienes claro cuáles son los cambios y cómo aplicarlos de la manera correcta, este seminario despejará todas tus dudas, y te ayudará a realizar un plan efectivo para cumplir con la nueva reforma laboral.

Beneficios de participar:

- Evitarás cometer infracciones y ser multado por no cumplir con la nueva reforma laboral.
- Conocerás los nuevos derechos que tienen los trabajadores en las modalidades que tuvieron reformas en la ley.
- Efectuarás todos los cambios de cláusulas que hay que hacer en tus contratos de trabajo, para cumplir con los nuevos reglamentos.
- Contemplarás un plan de capacitación para tus empleados adecuado a las necesidades de tu empresa.
- Aprenderás los beneficios que otorgan estos nuevos conceptos tanto para el empleado como para la empresa.

Dirigido a

• Supervisores, ejecutivos, analistas, jefes, gerentes, encargados del área de personal, recursos humanos, factor o capital humano.
• Personas involucradas en los procesos de administración del personal en las empresas.


Temario

1. Reforma laboral por el Teletrabajo (Home Office).

1.1 Antecedentes del teletrabajo.
1.2 Reconocimiento del teletrabajo en la Ley Federal del Trabajo.
1.3 Porcentaje de tiempo requerido para aplicar normas del teletrabajo.
1.4 Requisitos a contemplar en el contrato laboral.
1.5 Mecanismos de comunicación y difusión a distancia.
1.6 Teletrabajo y el reglamento interior de trabajo.
1.7 Obligaciones patronales especiales por el teletrabajo.
1.8 Obligaciones de los trabajadores especiales por el teletrabajo.
1.9 Cambios de modalidad de presencial a teletrabajo.
1.10 Consideraciones hacia los trabajadores en modalidad de teletrabajo.
1.11 Supervisión patronal en modalidad de teletrabajo.
1.12 Teletrabajo y las condiciones de seguridad y salud para los trabajadores.
1.13 NOM en materia de seguridad y salud en el trabajo para el teletrabajo.
1.14 Inspecciones laborales y el teletrabajo.

2. Reforma a la Ley del Seguro Social por las pensiones.


2.1 Cambios al requisito de semanas de cotización para pensionarse.
2.2 Incremento de las cuotas patronales.
2.3 Incremento al monto de la pensión garantizada.

3. Otras reformas laborales y su impacto en las empresas.


4. El outsourcing en México.

Beneficios de capacitarse con FORSUA

  • Contenidos Innovadores.
  • Instructores Calificados.
  • Cursos Prácticos y de Aplicación Inmediata.
  • Impulsamos el networking, intercambio de experiencias y buenas prácticas entre empresas participantes.
  • Más de 300 cursos, talleres y seminarios.
  • Más de 22,000 participantes que avalan la calidad de nuestros eventos.
  • Más del 30 % de ahorro en costos de capacitación para grupos.
  • Con la modalidad Incompany, usted puede llevar cualquiera de nuestros seminarios, cursos o talleres a su empresa.
  • Máxima calidad en organización y servicio.
  • Satisfacción garantizada.

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