¿Cuándo se llevará a cabo el evento?

Acerca del evento

Toda empresa hotelera y turística tiene la obligación legal de promover condiciones de trabajo que contribuyan a evitar el acoso sexual, implementando herramientas encaminadas a frenar toda circunstancia que pudiera derivar en hostigamiento, tanto por parte de los compañeros de trabajo, como por parte de los clientes.

Beneficios de participar:

- Conocerás que es al acoso sexual, cuales son las sanciones derivadas del mismo, las normas actuales vigentes, y las responsabilidades que corresponden a la empresa para prevenir efectivamente el acoso.
-Gracias a este seminario serás capaz de abordar el acoso sexual en tu empresa de una manera efectiva y minimizarás así sus efectos.

Dirigido a

• Propietarios y socios de hoteles y negocios turísticos.
• Responsables de recursos humanos y seguridad.
• Todo el personal que labora en hoteles y empresas turísticas.
• Empresas proveedoras de insumos y servicios para la industria hotelera.
• Estudiantes de carreras afines.

Temario

1. Terminología del acoso sexual.

1.1 Marco legal mexicano actualizado.
1.2 Definición de conceptos.
1.3 Acoso sexual.
1.4 Acoso por razón de sexo.
1.5 Mobbing.

2. Tipología, detección y consecuencias del acoso.


2.1 Tipología.
2.2 Escala de gravedad.
2.3 Como detectar.
2.4 Grupos vulnerables.
2.5 Consecuencias del acoso.

3. Prevención del acoso en hoteles y negocios turísticos.

3.1 La responsabilidad empresarial.
3.1.1 Entornos respetuosos.
3.1.2 Los planes de igualdad frente al acoso.
3.2 La Inspección de trabajo.
3.3 Medidas preventivas aplicables para trabajadores y huéspedes.

4. Protocolo de prevención y actuación frente al acoso.

4.1 Significado del protocolo en la empresa.
4.2 Fases en la negociación de un protocolo.
4.2.1 Regulación.
4.2.2 Elaboración del protocolo.
4.2.3 Implantación, seguimiento y evaluación.
4.3 Contenidos del protocolo.
4.3.1 Marco legal y la reforma laboral 2019.
4.3.2 Ámbito de aplicación.
4.3.3 Declaración de principios.
4.3.4 Definiciones y tipologías.
4.3.5 Medidas preventivas.
4.3.6 Procedimiento de actuación.
4.3.7 Sanciones, acciones correctivas y complementarias.
4.3.8 Divulgación y entrada en vigor.
4.3.9 Seguimiento y evaluación.

5. Conclusiones y sesión de preguntas.









































Beneficios de capacitarse con FORSUA

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