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¡Diseña estructuras salariales justas, claras y competitivas que impulsen el crecimiento de tu empresa!
¿En tu empresa hay brechas salariales internas que generan conflictos o rotación?
¿Enfrentas dificultades para valorar puestos de forma técnica y objetiva?
¿Tus procesos salariales son improvisados o sin documentación formal?
¿Buscas estrategias para establecer sueldos equilibrados y competitivos?
La creación de una estructura salarial bien diseñada ya no es opcional: es un elemento indispensable para asegurar la competitividad, el cumplimiento normativo y la estabilidad del talento dentro de cualquier organización.
Las empresas que no cuentan con políticas claras de compensación enfrentan problemas de rotación, inequidad interna, riesgos legales y dificultad para atraer personal calificado.
Este seminario de FORSUA reúne los fundamentos indispensables y las herramientas prácticas necesarias para diseñar tabuladores funcionales y sistemas de compensación alineados a la realidad laboral mexicana.
Capacitar a los participantes en el uso de las herramientas y metodologías de Lean & Six Sigma para identificar y resolver problemas operativos, reducir costos y mejorar la calidad. Los participantes adquirirán las competencias necesarias para implementar proyectos de mejora continua que generen resultados sostenibles en sus empresas.
Gerentes de operaciones, supervisores de planta, coordinadores de calidad, ingenieros de procesos, líderes de proyectos y responsables de logística.
Conferencista con más de 15 años de experiencia y certificado en impuestos y materia laboral y fiscal. Cuenta con un doctorado en ciencias de lo fiscal, maestría en derecho corporativo, especialización en finanzas corporativas, administración gerencial, calidad y productividad, y master of business
administration.
También es especialista en materia laboral, seguridad social, alta
dirección, planeación y defensa fiscal.
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