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capacitación especializada

Satisfacción del Cliente: Indicadores, Medición y Mejora

El formulario CRM se cargará aquí

¡Convierte la opinión de tus clientes en información para tomar decisiones!

acerca del evento

¿Mides la satisfacción de tus clientes, pero los resultados obtenidos no generan acciones concretas?
¿Tus encuestas reciben pocas respuestas o proporcionan información que resulta difícil interpretar?
¿No tienes claro cuáles son los indicadores más adecuados para evaluar la satisfacción de tus clientes?
¿La organización reacciona ante las quejas, pero tiene dificultades para identificar señales de insatisfacción antes de que el problema crezca?

La satisfacción del cliente no puede evaluarse únicamente por la ausencia de reclamos. Un cliente puede no presentar una queja y,  aun así, estar considerando cambiar de proveedor.

Por ello, las organizaciones necesitan mecanismos que les permitan conocer de manera sistemática cómo perciben sus clientes los productos, servicios y experiencias que reciben.

Además, la información del cliente suele encontrarse dispersa entre encuestas, reclamaciones, devoluciones, comentarios, incidencias, renovaciones y otras fuentes. Cuando estos datos no se integran y analizan adecuadamente, resulta difícil detectar patrones, identificar causas y establecer prioridades de actuación.

Este seminario de FORSUA te orienta para diseñar y fortalecer el seguimiento de la satisfacción del cliente. Los participantes conocerán diferentes fuentes y herramientas de medición, aprenderán a utilizar indicadores.

Objetivo

Proporcionar a los participantes criterios y herramientas prácticas para diseñar, implementar o mejorar un sistema de seguimiento y medición de la satisfacción del cliente, seleccionando métodos, fuentes de información e indicadores adecuados a las características de su organización.

Dirigido

Responsables, coordinadores, supervisores y personal de Calidad, Servicio al Cliente, Experiencia del Cliente, Atención a Clientes, Comercial, Ventas, Operaciones, Mejora Continua y Sistemas de Gestión, así como gerentes y responsables de procesos que requieran establecer, administrar o mejorar mecanismos para conocer y evaluar la percepción de sus clientes.

¿QUE APRENDERÁS AL PARTICIPAR?

Aprenderás a determinar qué aspectos de la satisfacción del cliente conviene medir de acuerdo con los objetivos de tu organización.

Distinguirás entre satisfacción, experiencia, recomendación, esfuerzo y otros conceptos utilizados en la medición del cliente.

Identificarás las principales fuentes de información que podrás utilizar para conocer la percepción de tus clientes.

Aprenderás a seleccionar indicadores de satisfacción adecuados para diferentes necesidades.

Diseñarás preguntas y escalas que te permitirán obtener información más útil mediante encuestas de satisfacción.

Identificarás errores que pueden distorsionar los resultados de una medición.

Aprenderás a integrar información procedente de encuestas, quejas, devoluciones y otros puntos de contacto.

Analizarás tendencias y resultados para identificar aspectos prioritarios de mejora.

Convertirás los resultados de satisfacción del cliente en acciones concretas de seguimiento y mejora.

TEMARIO

La satisfacción del cliente como información para la gestión
1.1 Satisfacción, percepción, expectativas y experiencia del cliente.
1.2 La satisfacción del cliente dentro de la mejora continua.
¿Qué debemos medir y de dónde obtener la información?
2.1 Identificación de atributos relevantes para el cliente.
2.2 Momentos y puntos de contacto que conviene evaluar.
2.3 Fuentes directas e indirectas de información.
2.4 Encuestas, quejas, reclamaciones, devoluciones, incidencias, recompra y pérdida de clientes.
Herramientas para medir la satisfacción
3.1 Encuestas de satisfacción: estructura y extensión.
3.2 Tipos de preguntas y escalas de valoración.
3.3 CSAT: índice de satisfacción del cliente.
3.4 NPS: intención de recomendación.
3.5 CES: esfuerzo realizado por el cliente.
¿A quién, cuándo y con qué frecuencia medir?
4.1 Selección de muestras y representatividad.
4.2 Errores frecuentes en la formulación de preguntas.
4.3 Sesgos y factores que pueden distorsionar los resultados.
4.4 Cómo mejorar la participación y calidad de las respuestas.
Análisis e interpretación de resultados
5.1 Cálculo e interpretación de indicadores.
5.2 Comparación por periodos, segmentos, productos o servicios.
De la medición a las acciones de mejora
6.1 Identificación y priorización de oportunidades.
6.2 Del resultado del indicador a la búsqueda de causas.
6.3 Definición de acciones, responsables y fechas.

EXPERTO INSTRUCTOR:

Especialista con enfoque a brindar conferencista, consultorías de negocios, mentorizar emprendimiento y sesiones de coach en compras y ventas, así como en la creación de equipos de alto rendimiento.

Cuenta con más de trece años de experiencia en la industria de las ventas y negociaciones profesionales apoyando a emprendedores y empresas a desarrollar sus sistemas comerciales.

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Seguimiento de CSAT, NPS y CES.


Formato de plan de acción derivado de resultados de satisfacción.


El diseño de encuestas para medir la satisfacción del cliente.


material que el instructor proyecta durante el desarrollo de la capacitación.


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